Santé et Prévoyance de vos salariés

Santé - Prévoyance des salariés

La Santé et la Prévoyance pour moins d’1€ par jour et par salarié, c’est possible !

Un besoin réel : les conséquences pécuniaires d’un arrêt de travail de longue durée, d’une invalidité, d’un décès, le remboursement des lunettes ou des prothèses dentaires, le remboursement des consultations de spécialistes…

Une réglementation toujours en évolution : la complémentaire santé obligatoire dans toutes les entreprises qui emploient au moins un salarié et prochainement la révision des textes sur la Prévoyance

Prenez les choses en main : la Santé et la Prévoyance pour moins d’1€ par jour et par salarié, c’es possible!
…et avec :

  • une solution conforme à la convention collective de l’entreprise
  • le bénéfice des exonérations et/ou déductions sociales et fiscales
  • une solution qui respecte les décrets sur les « contrats responsables » et le « panier de soins ANI ».
  • des contrats mis en conformité au fur et à mesure de l’évolution de la réglementation

LA complémentaire santé obligatoire à compter du 1er JAnvier 2016 dans toutes les entreprises qui emploient au moins 1 salarié

Le financement de l’employeur doit à être à minimum égal à 50% de la cotisation.
Obligation dans toutes les entreprises qui emploient au moins un salarié.

Nouvelles obligations en matière de protection sociale… Une échéance au 1er janvier 2016…

Des conditions renforcées pour bénéficier des déductions et/ou exonérations (notion de contrat santé « responsable », respect du « panier de soins ») … Avec la fin des « désignations » par les partenaires sociaux, l’entrepreneur a retrouvé le libre choix de l’assureur pour couvrir ses obligations…

La liberté de choix ne présente de l’intérêt que si l’on peut rendre simple une matière complexe et décrypter les évolutions juridiques, sociales et fiscales de la protection sociale dans l’entreprise.

Décision unilatérale de l’employeur, régime collectif, dispense d'adhésion formalisation de l'engagement de l'employeur, catégories objectives, convention collective, référendum, mise en conformitéUn conseiller spécialisé vous aidera à vous retrouver dans ce maquis et à gérer au mieux la protection sociale dans l’entreprise.